Master en Management des Ressources Humaines

Objectif de la formation

L'objectif principal de ce Master est de former des étudiants aptes à s'insérer rapidement dans les fonctions RH avec une maitrise des disciplines de la psychologie sociale et du travail, mais également des outils de gestion pour contribuer à l'enrichissement ou à la transformation de ces fonctions, à participer aux innovations dans les milieux d'exercice de leurs activités.

Les programmes des enseignements, organisés durant l'année universitaire s'appliquent à valoriser et à coordonner les deux orientations de la politique du Master GRH :

Une orientation de polyvalence qui répond aux exigences :

• de la multiplicité et de la "flexibilité" des tâches et des situations auxquelles sont confrontés les psychologues sociaux, du travail et des organisations ;
• de connaissances solides et diversifiées dans les champs de la formation théorique et pratique proposée.

Une orientation de spécialisation qui s'accorde :

• à la nécessité d'accéder à des niveaux de qualification élevés, à la maîtrise de méthodologies et de techniques nouvelles adaptées aux évolutions des pratiques professionnelles dans des secteurs spécifiques;
• aux attentes, aux possibilités, aux projets personnels et professionnels que les étudiants ont acquis dans leur cursus universitaire et dans leurs propres expériences.

Ce programme s’adresse au

Titulaire d’un cycle fondamental de Management et de Gestion (Baccalauréat +3) ou d’un diplôme équivalent, pour former et préparer les futurs cadres du Management des ressources humaines.